企业如何打破人才难题？打造个性化薪酬 绩效机制，实现企业和员工的共赢

在这个充满挑战和不确定的时代，我们面临着许多关于薪酬绩效的问题。无论你是企业家、CEO、核心管理者，还是人力资源从业者，都可以通过学习和实践来解决这些问题。《学会薪酬绩效突破人员困境》这一在线课程为你提供了实用的工具和方法，帮助你建立起自己的”薪酬+绩效”体系，实现企业和员工的共赢。

你需要了解什么是薪酬绩效。简单来说，薪酬绩效就是用来衡量和管理员工工作的表现和成果的方式。它涉及到一系列的因素，如奖励制度、晋升机制、培训计划等等。如何制定有效的薪酬绩效策略呢？这就是本课程的主要内容之一。

在课程的第一集中，我们将带你深入了解”薪酬绩效”的全景框架，帮你构建起完整的知识体系。我们会帮助你识别出常见的误区，让你在使用薪酬绩效过程中少走弯路。你还将学习到一个重要的观点——工资发放的重要性。这是一个容易被忽视但却非常关键的部分，只有正确理解和处理，才能激发员工的积极性和创造力。

我们会带你走进具体的操作层面，理解”员工收入结构和七级薪酬体系”。这将有助于你在设计和实施薪酬绩效策略时，更好地平衡各种因素，满足员工的需求，同时也保证企业的盈利。

我们还会提供一个宝贵的机会，那就是进入许老师的直播间，享受一对一的答疑解惑服务。在这里，你可以随时提问，得到针对性的解答和建议。

《学会薪酬绩效突破人员困境》这门课程将会带给你全新的视角和深刻的启发。无论你是刚刚接触这个问题的新手，还是有多年经验的专家，都能够从中学到新的知识和技能，提升自己在薪酬绩效领域的竞争力。